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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職位評(píng)價(jià)的方法
答案：
排序法（最原始、最簡(jiǎn)單）、分類法，因素比較法和要素計(jì)點(diǎn)法。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟。
答案：
制定薪酬原則和策略；職位設(shè)計(jì)與分析；職位評(píng)價(jià)；薪酬調(diào)查；薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；薪酬制度的實(shí)施和修正。
