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問(wèn)答題
【論述題】用人部門經(jīng)理人員在招聘過(guò)程中的主要職責(zé)是什么？
答案：
一、負(fù)責(zé)確定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、人力資源需求，負(fù)責(zé)制定招聘規(guī)劃和報(bào)批。
二、草擬招聘職位的工作說(shuō)明書和任職資格。
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問(wèn)答題
【論述題】招聘渠道選擇的影響因素。
答案：
一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
二是企業(yè)形象。
三是企業(yè)的發(fā)展前景。
四是企業(yè)的管理水平與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的...
二是企業(yè)形象。
三是企業(yè)的發(fā)展前景。
四是企業(yè)的管理水平與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的...
問(wèn)答題
【論述題】勝任素質(zhì)模型的運(yùn)用條件是什么？
答案：
一是組織戰(zhàn)略的指導(dǎo)。
二是組織文化的包容性。
三是組織結(jié)構(gòu)與管理方式的轉(zhuǎn)變。
四是組織高層...
二是組織文化的包容性。
三是組織結(jié)構(gòu)與管理方式的轉(zhuǎn)變。
四是組織高層...
