A.多種技術(shù)和方法的綜合應(yīng)用 B.以通過對目的崗位的工作分析所獲得的工作內(nèi)容和職務(wù)要素要求做為出發(fā)點來設(shè)計測評技術(shù) C.應(yīng)用與目標(biāo)崗位工作具有高度相關(guān)的情景模擬練習(xí) D.由多名評價員共同做出評價
A.關(guān)系建立階段 B.導(dǎo)人階段 C.核心階段 D.確定階段 E.結(jié)束階段
A.小組面試B.個別面試C.集體面試