A.人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)B.人力資源規(guī)劃可以滿足組織發(fā)展對(duì)人力資源的需求C.人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)和創(chuàng)造性D.人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本
A.教育背景和家庭背景 B.經(jīng)濟(jì)壓力 C.自尊需要 D.替代性的工作機(jī)會(huì) E.職業(yè)期望
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求關(guān)系影響招聘的數(shù)量和質(zhì)量 B.勞動(dòng)力的價(jià)格 C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的成熟程度 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的地理區(qū)位 E.勞動(dòng)力市場(chǎng)信息獲取的難易程度