名詞解釋

檔案資料分析法

答案： 是通過對組織內(nèi)部人員的檔案資料進(jìn)行分析，預(yù)測組織內(nèi)部人力資源的供給情況。
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回歸分析方法
答案： 是指數(shù)學(xué)中的回歸原理對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測。
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主觀判斷法
答案： 是一種最簡單的預(yù)測方法，由主管人員根據(jù)自己以往的經(jīng)驗(yàn)，對人力資源影響因素的未來變化趨勢進(jìn)行主觀判斷，進(jìn)而對人力資源需求情...
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