A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論 B.領(lǐng)導(dǎo)行為方格圖理論 C.連續(xù)統(tǒng)一體理論 D.勒溫理論 E.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
A.人員需要量的確定 B.人員的開發(fā) C.人員的選配 D.人員的考評(píng) E.人員的培訓(xùn)
A.提高了管理的靈活性和對市場的適應(yīng)性 B.決策的效率較高 C.管理費(fèi)用增加 D.各事業(yè)部之間的橫向協(xié)調(diào)困難 E.容易造成機(jī)構(gòu)重疊