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工作負荷壓力,指工作進展、工作效率、時間管理、工作責任等造成的工作壓力。
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IT人員屬于知識型員工,以此為研究切入點,研究者大致歸納出工作負荷、人際關系、專業(yè)技能、上級壓力、內在沖突、決策參與等六大工作壓力源。
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職業(yè)壓力的產生與社會、經濟、民族文化等因素緊密相連,不同的國家和地域呈現(xiàn)不同的特點。
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