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單項(xiàng)選擇題

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者存在下列那種情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）

A.在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
B.在單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位要為勞動(dòng)者繳存“五險(xiǎn)一金”，通?！耙唤稹笔侵福ǎ?/h4>

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)金
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.住房公積金
D.醫(yī)療保險(xiǎn)

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村鎮(zhèn)銀行等銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按其存款的一定比例（該比例通常由中央銀行規(guī)定）向中央銀行繳存的存款稱為（）

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我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者存在下列那種情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）

勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位要為勞動(dòng)者繳存“五險(xiǎn)一金”，通?！耙唤稹笔侵福ǎ?/h4>

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者存在下列那種情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）

勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位要為勞動(dòng)者繳存“五險(xiǎn)一金”，通?！耙唤稹笔侵福ǎ?/h4>