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勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為()。仲裁時(shí)效期間從()之日起計(jì)算。
答案:
一年;當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害
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填空題
勞動(dòng)爭議的任意一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的()向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,超過時(shí)限未提出申請的,則視為當(dāng)事人放棄了申請仲裁權(quán)利。
答案:
仲裁時(shí)效內(nèi)
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問答題
【簡答題】勞動(dòng)爭議仲裁分為哪幾個(gè)階段?
答案:
勞動(dòng)爭議仲裁分為六個(gè)階段:
1)申請與受理
2)案件仲裁與準(zhǔn)備
3)調(diào)查取證
4)開庭審理
5)仲裁和解與調(diào)解
6)仲裁裁決
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