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用人單位根據(jù)其自身特點(diǎn),制定各自的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),這種標(biāo)準(zhǔn)只要不違反國家法律的規(guī)定,就不受國家強(qiáng)制力的約束。
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判斷題
用人單位通過勞動(dòng)合同格式文本形式確立的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)并不立即對(duì)勞動(dòng)者生效,而需要經(jīng)勞動(dòng)者認(rèn)可方可生效。
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備案是規(guī)章制度制定程序的最后一步,也是附加程序,經(jīng)過備案的規(guī)章制度才發(fā)生效力。
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