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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以在自己企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與自己企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股。
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經(jīng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,可以決定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和福利待遇。
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國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免,是濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。
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