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懷孕()的女職工,企業(yè)要給予工間休息,一般不安排夜班勞動。
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七個月
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勞動者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,用人單位不得()。
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解除勞動合同
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《勞動法》第二章第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。
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十六
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