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問答題
【簡答題】領導用人的方法有哪些?
答案:
1、鼓勵自薦;
2、群眾評議;
3、聘任;
4、公開招考;
5、試用觀察;
6、委任。
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判斷題
用人高成效就意味著領導高水平,反之,用人低成效就意味著領導水平相對要低。()
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判斷題
用人零成效就是領導用人不正確。()
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