A.要根據(jù)企業(yè)的特點,建立相應(yīng)的測量維度 B.編制題目時,只需參考管理專家的建議,無需聽取相關(guān)工作者的建議 C.每個維度的測量題目為6~8個,數(shù)量太少難以反映該維度的特征 D.題目的表達避免使用容易引起思考混亂和理解歧義的詞句 E.開放式問題數(shù)量不限,要選取具有代表性的問題
A.制度透明,規(guī)范嚴格 B.獎懲分明,以獎為主 C.獎懲分明,以罰為主 D.長期執(zhí)行,重在引導(dǎo) E.形式隆重,公正公平
A.根據(jù)最高目標,初步提出核心價值觀 B.依據(jù)核心價值觀,醞釀?wù)麄€價值觀體系 C.協(xié)調(diào)企業(yè)文化各層次的要素 D.無需進行反復(fù)修改 E.無需征求員工意見