問答題

【簡答題】組織設計的思路應該是怎樣的？

答案： “因事設人，以人成事”。
必須明確組織目標并確定相應的基本職能；以職能細分和歸類為依據(jù)...
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答案： 是一種不間斷的權力路線，它能夠回答員工提出的這種問題：“我對誰負責？”從組織最高層擴展到最基層：“我有問題時去找誰？”
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