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由于組織價(jià)值觀是整個(gè)組織文化的核心和靈魂,因此,選擇正確的組織價(jià)值觀是塑造組織文化的首要戰(zhàn)略問題。
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中國學(xué)者陳立、凌文輇在PM理論的基礎(chǔ)上提出了CPM理論。
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在丹尼森的組織文化模型中,參與性用于衡量公司的內(nèi)部凝聚力和向心力的情況。
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