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作用型組織文化也叫任務(wù)文化。在這種文化中,團隊的目標就是要完成設(shè)定的任務(wù)。
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判斷題
集權(quán)化是組織中的決策權(quán)集中于一點的程度。這個概念只包括正式職權(quán),也就是說,某個職位的固有的權(quán)力。
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單項選擇題
對于領(lǐng)導行為方式的研究最早是由著名心理學家()和利普特等人進行的,他們認為存在三種不同的領(lǐng)導工作方式:專制方式、放任方式、民主方式。
A.費斯廷格
B.勒溫
C.庫塞基
D.布萊克
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