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變職能觀念為流程觀念表示()。
A.企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂
B.傳統(tǒng)的部門化設計應該結束
C.企業(yè)中不應該再進行分工
D.流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件
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知識積累是使知識體現(xiàn)其價值的關鍵環(huán)節(jié)。
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