名詞解釋

勞動合同

答案：勞動合同，也稱勞動契約、勞動協(xié)議或雇用契約。是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

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【案例分析題】原告：侯普及，男，27歲，某市某公司職工；馬云詠，女，26歲，某市某公司職工，與侯普及為夫妻關系。被告：某市某自選商場，法人代表武某，某自選商場總經理。 1993年5月4日，原告侯普及、馬云詠夫婦到某自選商場購物。在他們打算離開時，售貨員聲稱商場內商品發(fā)生丟失，將他們留住，叫他們翻開所攜提袋和衣兜，原告夫妻為了澄清事實。只得忍辱將提袋、衣兜都翻開接受檢查。售貨員未查出所失商品，又將他們二人帶到辦公室，由商場負責人對他們盤查約二小時才讓他們離開。原告夫妻曾向售貨員、商場負責人表白：自己是無辜的，被告無端懷疑、盤查顧客的做法是錯誤的。原告馬云詠當時正值哺乳期間，遭遇此事故，精神壓力承重，導致母乳斷竭，對母嬰身心健康造成損害。原告夫妻向被告交涉，要求適當損害賠償，被告不予理睬，原告遂于1999年8月2日向某市某區(qū)人民法院起訴，請求依法保護自己的合法權益。法院將依據(jù)我國哪些法律進行判決？

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答案：本案被告侵犯了原告的人身自由權，人格尊嚴、民族風俗習慣受尊重的權利。

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