A.大型組織傾向于培養(yǎng)員工的宏觀思考能力 B.員工往往傾向于遵從企業(yè)權(quán)威人物的指令 C.在群體決策的情況中,很難追究個(gè)人責(zé)任 D.員工可能受到群體思維的影響
A.拒絕 B.放棄 C.不參與 D.披露
A.單一主體之間的利益沖突 B.某一特定職業(yè)責(zé)任與某一特殊的利益之間的沖突 C.工程師的個(gè)人利益是否受到損害是利益沖突的核心 D.利益沖突都會(huì)造成失誤