A.公司的結(jié)構(gòu) B.公司的運(yùn)作情況 C.公司的規(guī)章制度 D.其他員工的詳細(xì)薪酬情況
A.避免較低職位的人不敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見 B.避免較高職位的人的意見比較低職位的人的意見更受重視 C.使得每個(gè)人的重要性都相同 D.提高整個(gè)過程的趣味性
用德爾斐法進(jìn)行預(yù)測,在選擇好參與的專家后,接下來的步驟是()。 ①匯總調(diào)查結(jié)果,添加適當(dāng)?shù)男聠栴},重新發(fā)給所有專家 ②再次匯總,提煉預(yù)測結(jié)果和條件,再次提出新問題 ③通過問卷調(diào)查,從各個(gè)參與者處獲得預(yù)測信息 ④將最終結(jié)果發(fā)給所有專家,如有必要重復(fù)上一步驟。
A.③②①④ B.③①②④ C.④②③① D.①②③④