多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解，有如下區(qū)別（）。

A.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的對(duì)象不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.調(diào)解的效力不同

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多項(xiàng)選擇題

以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的是（）。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任
B.安全教育責(zé)任制
C.安全生產(chǎn)檢查制
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制
E.女職工與未成年工的特殊保護(hù)制

多項(xiàng)選擇題

在（），用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的條件下
B.患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工孕期、產(chǎn)期內(nèi)
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)的情況下
E.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下

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企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解，有如下區(qū)別（）。

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以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的是（）。

在（），用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解，有如下區(qū)別（）。

在（），用人單位不得解除勞動(dòng)合同。