你可能感興趣的試題

下列選項正確的是（）。

A.績效加薪、一次性獎金計入基本薪酬，會引起勞動力成本的長期上漲。
B.計件工資、傭金操作復雜，管理成本較大。
C.一次性獎金、特殊績效獎金、計件工資、傭金以客觀的績效指標為依據，能夠比較準確、全面地體現(xiàn)員工的工作表現(xiàn)。
D.計件工資、傭金使員工過分關注個人績效，忽視了一些對組織重要的、但對員工個人績效沒有直接關系的方面。

單項選擇題

（）認為，人的行為受到內在需求的激勵。

A. 赫茲伯格的雙因素理論
B. 強化理論
C. 馬斯洛的需求層次理論
D. 期望理論

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企業(yè)福利資金的籌集方式有（）。

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下列選項正確的是（）。

（）認為，人的行為受到內在需求的激勵。

企業(yè)福利資金的籌集方式有（）。

下列選項正確的是（）。

（）認為，人的行為受到內在需求的激勵。