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內(nèi)部公平,即同一企業(yè)中,相同職務(wù)的員工獲得的薪酬應(yīng)正比于其各自對企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。()
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公平目標(biāo)包括三個層次:分配公平、客觀公平、機(jī)會公平。()
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平衡計分卡包括財務(wù)、員工、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面的指標(biāo)。()
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