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在圍攻式面試中,如果對(duì)方輪番提問,應(yīng)逐個(gè)回答,不要厚此薄彼。
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語言無美丑、雅俗、冷暖之分。
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判斷題
簡歷和求職信一樣,都是求職的重要文件。不同的是,求職信容量有限,只求引起對(duì)方的興趣就行,要進(jìn)一步在書面上反映自己的情況,就要借助于簡歷。
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