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對(duì)公共部門的工作人員進(jìn)行分類管理是各個(gè)國家的通例,美國主要采取的是品位分類方法。()
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職位分類的最大特點(diǎn)是"因事設(shè)崗"。()
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公共部門合理的人力資源流動(dòng)必須有一個(gè)基本條件,即勞動(dòng)者個(gè)人能根據(jù)自身?xiàng)l件及外部環(huán)境決定流動(dòng)去向。()
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