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公務(wù)員降職的目的是為了合理地使用國家公務(wù)員,充分發(fā)揮公務(wù)員的作用,為行政機關(guān)的各個職位選擇配備適宜的人才。降低公務(wù)員的職務(wù),一般一次只不超過一級。()
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用人的目的是"激活"人,而非"管住""管死"人。要做到人盡其才,必須鼓勵競爭,優(yōu)勝劣汰。()
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古代的韓非子對賞罰的論述在中國古代思想家中是最具特色的,他從人性惡出發(fā),得出結(jié)論:"人情者,有好惡,故賞罰可用"。()
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