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職位評價方法中的排列法和分等法屬于定性分析方法。（）
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職位評價的基本方法包括（）。
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法
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多項(xiàng)選擇題
人力資源的質(zhì)量，指人力資源所具有的（）。
A.知識和技能的水平
B.智力
C.勞動者的勞動態(tài)度
D.體質(zhì)
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