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()是績效管理的重要環(huán)節(jié),也是傳統(tǒng)的績效管理模式與現(xiàn)代模式的本質區(qū)別之一。
A.持續(xù)溝通
B.實施績效評價
C.提供績效反饋
D.績效改進指導
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單項選擇題
目前,大多數(shù)公共管理部門所采取的考評模式均屬于()的類型。
A.發(fā)展型評估
B.判斷型評估
C.參與型評估
D.專項型評估
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中國古代的“臥薪嘗膽”、“破釜沉舟”的故事充分說明了()的重大作用。
A.情感激勵
B.危機激勵
C.榮譽激勵
D.目標激勵
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