A.差異綜合法 B.加權綜合法 C.系統(tǒng)綜合法 D.整體綜合法
A.在招聘與選拔中運用測評與選拔結果 B.素質測評無用論 C.對測評與選拔結果的準確性期望過高 D.以人員測評與選拔代替人事決策
A.分項報告 B.綜合報告 C.等級報告 D.常模報告