問答題

【論述題】

某縣一位年富力強的青年縣長工作不力。他對記者說“我沒有安排時間的主動權,進了會議室有開不完的會議,進了辦公室有看不完的文件,特別是有接待不完的來訪者。上級領導來視察要接待,有關部門來了人要寒暄,下級匯報工作要決斷,甚至基層單位的具體問題也會越級找到你面前。你不聽,又怕罵你官僚主義。還有親朋好友,同學老鄉(xiāng)都不斷來找你辦事,你不理,就會挨罵。整天忙忙碌碌,感覺根本不能履行一縣之長的職責。”

根據(jù)上述材料,請分析該縣長為什么不能很好地履行職責?

答案: 造成青年縣長工作不力的一個最重要的原因是他作為領導者沒有建立一個高效的組織機構和一套科學的規(guī)章制度,如會議制度、上訪制度...
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【簡答題】與其它社會活動相比,領導活動有哪些特點?

答案:

與其他社會活動相比,領導具有如下特點:
第一,系統(tǒng)性和互動性。
第二,強制性與權威性。
第三,戰(zhàn)略性與前瞻性。

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【簡答題】簡述領導效能測評的意義。

答案: (1)領導效能測評是一切領導活動的出發(fā)點與歸宿;
(2)領導效能測評是衡量領導活動成敗得失的標尺;
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