A.企業(yè)法定代表人 B.地方工會(huì) C.基層工會(huì)小組 D.職工推舉代表
A.勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止 B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除 C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件 D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
A.某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間,為防止職工早退,企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖,員工進(jìn)出必須經(jīng)保安人員審查同意 B.劉某與—家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定,為按月支付,后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由,停發(fā)劉某3個(gè)月工資,聲稱三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā) C.張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同后,在試用期內(nèi)感覺體力不支,萌生辭職念頭 D.李某因工負(fù)傷,治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作