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人際關(guān)系理論要求管理人員不應(yīng)只注意完成任務(wù),而應(yīng)把重點(diǎn)放在關(guān)心人和滿足人的需要上。
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“科教興國(guó)”、“人力資商、強(qiáng)國(guó)”只是要搞好人力資源管理。
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單項(xiàng)選擇題
擬定招工簡(jiǎn)章,進(jìn)行"安民告示 "。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個(gè)階段?()
A.籌劃與準(zhǔn)備階段
B.宣傳與報(bào)名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段
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