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A.有利于搞好培訓、職業(yè)生涯設(shè)計等工作，促進人力資源開發(fā)
B.提高人員配置和使用效率，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，避免盲目引進人員與人才流失的惡性循環(huán)
C.促使技術(shù)和其他工作流程變革，提高競爭優(yōu)勢
D.優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，使員工數(shù)量、質(zhì)量、年齡、知識結(jié)構(gòu)等趨于合理
E.有利于管理者進行科學、有效的決策

A.工資因素
B.非工資因素
C.人力資源流動情況
D.目前的人力資源供給狀態(tài)