問答題

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答案： 彼得現象，是指某個人被提升后，任職初期由于缺乏經驗，表現平平。但隨著工作時間的延長，管理經驗不斷豐富，能力不斷提高，從而...
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【簡答題】簡述衡量集權與分權的標志。
答案： 決策的數量：首先，如果組織中的低層管理者可自主做決定的事項數目越多，則分權程度越大，其次，如果低層管理者所作的決策越具有...
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