你可能感興趣的試題

根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COS0內(nèi)部控制框架，下列不屬于信息與溝通要素應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。

A.企業(yè)獲取、生成、使用相關(guān)的高質(zhì)量信息，支持內(nèi)控其他要素發(fā)揮作用
B.企業(yè)于內(nèi)部溝通的內(nèi)控信息，必須能夠支持其他要素發(fā)揮作用
C.企業(yè)就影響內(nèi)控其他要素發(fā)揮效用的事項與外部方進行溝通
D.企業(yè)用以支持目標(biāo)實現(xiàn)的技術(shù)選擇并制定一般控制政策

單項選擇題

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》的相關(guān)規(guī)定，下列表述錯誤的是（）。

A.合同未全面履行或監(jiān)控不當(dāng)，可能導(dǎo)致企業(yè)訴訟失敗、經(jīng)濟利益受損
B.正式對外訂立的合同，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人或由其授權(quán)的代理人簽名或加蓋有關(guān)印章
C.合同糾紛處理不當(dāng)，可能損害企業(yè)利益、信譽和形象
D.合同文本一般由法律部門起草

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企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求，下列不屬于不相容職務(wù)的是（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COS0內(nèi)部控制框架，下列不屬于信息與溝通要素應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》的相關(guān)規(guī)定，下列表述錯誤的是（）。

企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求，下列不屬于不相容職務(wù)的是（）。

根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COS0內(nèi)部控制框架，下列不屬于信息與溝通要素應(yīng)當(dāng)堅持的原則的是（）。

根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》的相關(guān)規(guī)定，下列表述錯誤的是（）。