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用人單位自用工之日起滿2年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
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用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
答案:
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多項(xiàng)選擇題
下列情形中,當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有()。
A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理
B.對(duì)勞動(dòng)爭議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅(jiān)決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
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