A.績效考核主要包括對機構的考核和對人員的考核兩方面 B.績效考核頻度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C.績效考核方式為定量考核與定性考核相結合 D.績效考核采用關鍵績效指標(KPI)和平衡計分卡等績效管理方法
A.著力解決薪酬與風險掛鉤的問題 B.著力解決市場紀律約束的問題 C.著力解決績效管理的問題 D.著力解決法人層面的問題
A.合規(guī)經營類指標 B.社會責任類指標 C.資產負債類指標 D.風險管理類指標