單項選擇題

當企業(yè)實施較為復雜的福利計劃時，福利預算是設立有效福利計劃的第一步。在制定福利預算時，首先對企業(yè)的總體業(yè)績指標和報酬總額做出預測，然后確定企業(yè)所能夠接受的福利總額，最后再按照一定的比例把它分配給各個部門的管理者，由管理者負責進一步分配到具體員工的方法是（）

A.宏觀接近法
B.微觀接近法
C.自上而下法
D.層層分解法

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