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隨著業(yè)務(wù)員入司時間和業(yè)績的增長,之后逐年實施的課程有保險政策法規(guī)、增員與選才、組織與訓(xùn)練、再保險概論、個人綜合所得稅與營利事業(yè)所得稅、贈與稅與遺產(chǎn)稅等課程。這些培訓(xùn)是屬于()。
A.創(chuàng)業(yè)說明會
B.職前教育
C.簽約培訓(xùn)
D.在職訓(xùn)練
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()也稱銜接培訓(xùn),指為進一步提升專業(yè)素質(zhì)和能力,或者適應(yīng)晉升新的崗位而進行的繼續(xù)教育和培訓(xùn)。比如,人壽保險營銷員自進入公司后一年內(nèi)須參加所屬公司的在職訓(xùn)練,課程內(nèi)容大致包括商品知識、投保實務(wù)、推銷技巧、社會保險、自我管理、溝通技巧、職團開拓、職業(yè)生涯規(guī)劃、售后服務(wù)等課程。
A.創(chuàng)業(yè)說明會
B.職前教育
C.簽約培訓(xùn)
D.在職訓(xùn)練
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()由地市培訓(xùn)部采取集中培訓(xùn)的方式,主要解決新人對行業(yè)理解不深入,對公司產(chǎn)品及保險銷售技巧不了解等問題。培訓(xùn)通過講授、演練、通關(guān)等授課方式加強新人的基礎(chǔ)知識、基本技能等,幫助學(xué)員樹立正確的從業(yè)觀念、堅定從業(yè)信念。
A.創(chuàng)業(yè)說明會
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