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外在報酬通常是指員工除工資外,由工作本身所獲得的心理滿足和心理收益。

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員工技能的擴(kuò)展都是可以得到報酬的。

答案: 正確
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薪酬管理的三大目標(biāo)是:公平、公正、公開。

答案: 錯誤
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