A.戰(zhàn)略性 B.激勵(lì)性 C.創(chuàng)新性 D.靈活性 E.溝通性
A.把薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)的使命、戰(zhàn)略、價(jià)值觀緊密聯(lián)系起來 B.在薪酬體系管理的戰(zhàn)略上,力求簡單、明了、適用 C.提高事務(wù)性活動(dòng)在薪酬管理中的比重 D.賦予人力資源管理者更多新的人力資源管理角色
A.技能薪酬體系在一定程度上有利于鼓勵(lì)優(yōu)秀員工安心本職工作; B.技能薪酬體系在員工配置方面為組織提供了更大的靈活性; C.技能薪酬體系有利于高度參與管理風(fēng)格的形成; D.技能薪酬體系的設(shè)計(jì)和管理比職位薪酬體系更簡單易行。