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()中員工與管理方之間相互作用的行為,包括了雙方間因為簽訂雇傭契約而產(chǎn)生的法律上的權(quán)利義務關系,也包括了社會層面雙方彼此間的人際、情感甚至道義等關系,亦即雙方權(quán)利不成文的傳統(tǒng)、習慣及默契等倫理關系。
A.倫理關系
B.勞動關系
C.員工關系
D.人際關系
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單項選擇題
既不會出現(xiàn)過度焦慮和紊亂也不會感覺到缺乏自我實觀的理想壓力狀態(tài)類型是()
A.過度壓力
B.適度壓力
C.匱乏壓力
D.潛在壓力
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單項選擇題
在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中,指欲望得到額外滿足的情境可稱之為()
A.滿足
B.機會
C.約束
D.要求
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