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制定績效計劃最重要的內(nèi)容就是制定績效目標。一方面目標要切實可行,另一方面盡可能(),以便進行評價和反饋。
答案:
量化
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填空題
績效標準按內(nèi)容分為職務標準和職能標準,其中確定職務標準的首要步驟是確定出每個職務的()。
答案:
工作要項
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填空題
績效計劃是管理者與員工根據(jù)既定的績效標準,共同制定并修正績效目標以及實現(xiàn)目標的步驟的過程。其中績效標準是針對()制定的,績效目標是針對()設定的。
答案:
(員工)工作或職位;個人
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