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影響工作質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是人的因素。
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任務(wù)分配中C類人通過(guò)交流溝通可以轉(zhuǎn)化為B類人。
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任務(wù)分配中因人而異原則就是把合適的任務(wù)分給合適的人來(lái)完成,不同人員實(shí)行差異化的任務(wù)分配管理。
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