多項選擇題

用人單位的規(guī)章制度,可作為人民法院神力勞動爭議案件依據(jù)必須具備的條件是()

A.用人單位通過民主程序制定的
B.不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定
C.已向勞動者公示的
D.經(jīng)過勞動行政機關(guān)的審批或者備案
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