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平衡計分卡的四項指標是()
A.財務
B.顧客
C.內(nèi)部流程
D.學習與發(fā)展
E.員工流動率
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多項選擇題
績效計劃制定的流程是()
A.準備階段
B.溝通階段
C.審定階段
D.確認階段
E.實施階段
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多項選擇題
績效計劃的定義包含以下的含義()
A.制定績效計劃的前提是參與和承諾
B.績效計劃是關于工作目標和標準的契約
C.績效計劃是一個雙向溝通的過程
D.績效計劃是主管主導的過程
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