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多項(xiàng)選擇題

提高外部招聘效率的手段有（）

A.培訓(xùn)組織招聘人員
B.計(jì)算招聘資源的產(chǎn)出率
C.集中在一兩個(gè)招聘資源上
D.進(jìn)行職業(yè)模擬

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多項(xiàng)選擇題

人力資源部在雇傭決策中應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題有（）

A.雇傭決策應(yīng)當(dāng)建立在個(gè)人的最大潛能上還是組織的需要之上
B.應(yīng)聘者的家庭情況對(duì)工作表現(xiàn)將會(huì)有什么樣的影響
C.應(yīng)怎樣對(duì)待哪些有資質(zhì)但是目前還不夠資格的應(yīng)聘者
D.應(yīng)該考慮哪些資歷過(guò)高的應(yīng)聘者嗎

多項(xiàng)選擇題

誠(chéng)實(shí)、公正的把職位中所可能遇到的問(wèn)題告訴應(yīng)聘者的好處是（）

A.提高工作滿意度
B.減少主動(dòng)離職的可能
C.對(duì)該工作有實(shí)事求是的期望
D.提高工作期望和工作激情

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