單項(xiàng)選擇題

薪酬管理的原則中，（）可以確保企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有足夠的吸引力。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性
B.對(duì)內(nèi)具有公平性
C.對(duì)員工具有激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性

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薪酬的廣義理解是指（）

A.薪酬指的是企業(yè)對(duì)員工為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)付給的相應(yīng)的回報(bào)
B.是員工外在回報(bào)的總和，既包括各項(xiàng)貨幣性和實(shí)物性回報(bào)，還包括外在的非財(cái)務(wù)行回報(bào)
C.使企業(yè)給予員工的內(nèi)在和外在回報(bào)的總和
D.雇傭者與被雇傭者之間的平等交換關(guān)系

單項(xiàng)選擇題

下面哪項(xiàng)不是結(jié)構(gòu)工資制的特點(diǎn)（）

A.薪酬結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合在一起，反映了勞動(dòng)差別的諸要素
B.具有靈活性的調(diào)節(jié)機(jī)能，便于分級(jí)管理
C.能夠適應(yīng)各行各業(yè)的特點(diǎn)
D.使工資分配直接與企業(yè)效益和員工個(gè)人的勞動(dòng)成果掛鉤，體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則

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薪酬的廣義理解是指（）

下面哪項(xiàng)不是結(jié)構(gòu)工資制的特點(diǎn)（）

薪酬管理的原則中，（）可以確保企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上具有足夠的吸引力。