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人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理活動的起點和依據(jù),它直接影響著組織人力資源管理的效率。
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人力資源是一種不可再生的資源。
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職能分析是根據(jù)特定企業(yè)的環(huán)境和內(nèi)外條件,從內(nèi)容、性質(zhì)、相互關(guān)系和分工等多方面,具體分析企業(yè)的整個管理系統(tǒng)或個別子系統(tǒng)的全部職能,提出建立健全職能結(jié)構(gòu)的具體方案的工作。
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